澳大利亞留學生打工

2016-06-25 08:44:57 中國國際勞務信息網 點擊數:508


  赴澳洲留學,很多學生都會利用課余時間來打工為家庭減輕經濟負擔,也為自己的澳洲留學生涯增添實習經驗。澳洲全國就業標準(National Employment Standards,簡稱NES)是一組包括海外留學生在內,所有工人都享有的最低權益標準。不管有沒有在澳洲打工,留學專家提醒每個留學生都應該了解這個就業標準的相關信息,保障自己權益。
 
  NES十大基本權利
 
  第一、每周最多工作38小時,加上合理的加班時間
 
  第二、要求靈活的工作時間安排
 
  學齡前兒童或者未滿18歲的殘疾兒童,其父母或看護可以要求改變工作安排,以便幫助照顧孩子。
 
  第三、育嬰假
 
  NES增加了雇員的無薪育嬰假總額(包括生育和收養有關的假期相關休假),雇員可向雇主要求一年至兩年。每個家長可獲得長達一年的無薪假期,以及跟母親、父親及領養有關的其它形式的假期。員工必須給予雇主10個星期的關于育嬰假的開始和結束日期的書面通知。
 
  第四、有薪年假
 
  每年有四星期的帶薪年假,某些輪班雇員外加一周假期。
 
  第五、私人事假、看護事假及喪假
 
  員工可以請10天帶薪私人事假或看護事假,以及兩天無薪看護事假;還有兩天喪假(臨時工的喪假是無薪的).
 
  第六、社區服務假
 
  因緊急的志愿活動可以請無薪假期;因參加陪審團工作亦可以請假,并且有權領取長達十天地工資。
 
  第七、長期服務假
 
  這種假期可以累積。
 
  第八、公眾假期
 
  在八個全國公眾假日可以帶薪休假,另加上州或當地的公眾假日。
 
  第九、解雇通知及遣散費
 
  根據員工服務年限的長短,解雇提前通知的時間最長為4周(如果雇員超過45周歲,并且至少連續工作了兩年,則需提前5周通知),遣散費最多為16周工資。
 
  第十、FWIS
 
  當你開始一份新的工作時,你的雇主必須向你提供一份《Fair Work資料說明書》(Fair Work Information Statement,簡稱FWIS)。

(佚名)


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