日本將通過企業獲取信息 確定入境務工者在留資格

2020-09-28 09:51:24 中國國際勞務信息網 點擊數:398


    據日本新華僑報網報道,長期以來,日本法務省所屬的出入國在留管理廳都是從入境外國人個人那里把握其入境簽證,確認其在留資格以及就業和打工的企業場所。今后,出入國在留管理廳要求有外國人就職和打工的企業場所以及外國留學生所屬的學校,必須義務性地直接向出入國在留管理廳提供外國人就職和打工訊息。簡單地說,就是讓外國人就職和打工的訊息來源從個人轉向企業機構。
  出入國在留管理廳表示:如此改變管理舉措,是為加強數據化管理,進而監督企業機構正確使用外國人勞動者。這是在日本勞動力短缺、外國人勞動力持續增加背景下,一種保護性的舉措。

  據了解,截止到2019年10月底,持有技能實習等就勞資格簽證以及每個星期可以打工28個小時的留學生簽證的外國勞動者,在日本有大約166萬人,形成了日本外國人勞動力大軍的一道特殊風景線。

  通常,日本出入國在留管理廳要求外國人在入境的時候,就提交《雇用契約書》等書面材料,然后確認這些工作是否與他們的在留簽證資格相符。但是,由于這些訊息都是個人提交的,出入國在留管理廳很難把握這些外國人所在的企業機構到底有多少名外國人勞動者,很難把握他們的工作狀況及實際狀況。

  從2020年度開始,出入國在留管理廳開始制作有關接受外國人勞動力企業機構的數據庫,大約有24萬個企業機構以及大學、日語學校等都被收入其中。從2020年春天開始,這些企業機構以及學校,必須“義務性”地向出入國在留管理廳提交所用外國人勞動力的“在留卡”號碼。

  總的來說,日本出入國在留管理廳希望今后通過企業、學校來掌握外國人勞動力的情況。企業、學校的操作若被判斷為合法合規,則今后在提交外國人勞動力、留學生的在留資格申請時,其審核流程會相對簡捷高效。如果哪些企業和學校在操作上有可疑現象,日本出入國在留管理廳將會加強監督,更加嚴格地審核他們提交的在留資格申請材料。通過這樣的辦法,或許能夠在一定程度上改善外國人勞動力在日本的工作環境。當然,日本出入國在留管理廳這個舉措的最終目的也是為了改善日本勞動力不足的問題。

(佚名)


標簽: 出國勞務 出國勞務信息 務工 日本 在留資格

行業動態»行業訪談  最新文章
行業動態»行業訪談  熱門閱讀
广西快三玩法中奖规则 二分彩的技巧规律 上海天天选4开奖结果 nba灰熊vs蓝网在线 姜卫星 零点棋牌案件 江苏11选5乐三 gtv网络棋牌频道 浙江6+1计划 北京麻将规则 混儿 pc蛋蛋作弊 新疆11选五手机板 星悦陕西麻将官网 中彩开奖结果历史记录 浙江11选5 杀号公式 全民内蒙古麻将技巧 幸运赛车开奖视频直播 贵州11选5任四遗漏